试用期工作小结的撰写需围绕工作内容、成果、反思及未来规划展开，结构清晰、数据支撑是关键。以下是具体要点：

一、结构框架

开头引入

简要说明入职时间、岗位及试用期主要工作内容，例如：“自2025年1月入职以来，我主要负责市场部活动策划与执行工作”。

工作内容与成果

- 列举具体工作事项，如“协助完成XX项目，优化流程节省20%时间”；

- 用数据支撑成果，例如“策划活动吸引5000+用户，提升销售额15%”。

个人反思与成长

- 客观分析不足，如“初期沟通效率低，但通过调整工作方式显著改善”；

- 强调学习与进步，例如“通过自主学习快速掌握业务流程”。

未来工作计划

明确职业目标，如“未来将参与核心项目，提升专业技能以创造更大价值”。

二、撰写技巧

数据支撑：

避免流水账，用具体数字和案例证明贡献；

客观反思：承认不足但突出改进措施，展现积极态度；

简洁明了：控制字数在300-500字，重点突出。

三、注意事项

避免空泛描述，每项内容需与岗位相关；

可参考公司模板或范文，但需结合自身实际调整。

通过以上结构，既能全面展示试用期表现，又能体现专业性与成长潜力，提升上级认可度。