关于主管护师职称聘任的科室评语，综合多个权威来源的信息，可从以下维度进行评价：

一、专业能力与业务水平

临床技能

熟练掌握基础及专科护理操作，如无菌操作、术前术后护理等，能独立完成复杂手术辅助工作（如经皮肾镜碎石术）。

问题解决能力

工作中能迅速分析问题并有效解决，例如在抢救工作中保持条理性，获得患者信赖。

知识更新

积极参与学术讲座和病例讨论，不断更新护理知识，提升整体护理技术水平。

二、管理能力与团队协作

带教能力

能根据科室实际开展教学活动，如小讲座、实习生带教等，提升团队整体素质。

团队管理

在代理护士长期间，严格规章制度，杜绝医疗事故，增强团队凝聚力和服务意识。

协作精神

与医生、其他护士协作良好，积极参与医疗活动，促进多学科团队合作。

三、职业素养与道德规范

责任心

对患者认真负责，热情服务，多次获得患者好评。

沟通能力

能与患者及家属有效沟通，解释病情及护理方案，建立良好信任关系。

职业操守

严格执行三查七对制度，规范书写护理文书，保障医疗安全。

四、教学与科研潜力

教学能力

试讲表现优秀，能运用多种教学手段激发学生思考，具备青年教师的潜质。

科研参与度

主持或参与护理研究项目，撰写论文并参与教学大纲编写，提升科室科研水平。

综合评价：

该同志在专业技能、管理能力、团队协作及职业素养等方面表现突出，符合主管护师职称聘任要求，建议予以通过。