试用期工作小结的撰写需围绕工作内容、成果、反思及未来规划展开，具体结构可参考以下要点：

一、核心结构框架

开头引入

简洁说明入职时间、岗位及试用期主要工作内容，突出适应环境与快速融入的过程。

工作内容与成果

- 详细列举具体工作事项，如项目协助、流程优化等，避免流水账式描述。

- 用数据支撑成果，例如“优化流程提升20%效率”“策划活动吸引5000+用户”等。

个人反思与成长

- 客观分析不足，如“初期业务流程不熟悉”“沟通效率待提升”等。

- 说明改进措施与成长路径，如“通过请教同事和自主学习掌握技巧”。

未来工作计划

- 明确职业目标，如“提升专业技能”“参与核心项目”等。

- 提出具体行动方案，展现对公司发展的信心。

二、注意事项

数据支撑：

成果需用具体数字或案例验证，增强说服力。

客观真实：反思部分应避免自夸，重点在于展示改进过程。

简洁明了：控制字数在300-500字内，突出重点内容。

三、模板参考

可参考以下通用模板：

> 自[入职时间]入职[公司名称]后，我主要负责[工作内容]。通过[具体行动]，实现了[成果数据]。期间，我[反思不足]，并[采取改进措施]。未来，我计划[未来规划]，为团队创造更大价值。