一、核心素质评价

思想与职业素养

积极参与政治学习，坚决执行规章制度，展现出高度的责任心和敬业精神。对待患者热情和蔼，具备良好的团队合作意识，能营造温馨的护理环境。

专业能力与技能

专业理论扎实，技术熟练，熟练掌握外科手术配合、无菌操作及常见病护理常规。实习期间表现优异，能独立完成静脉穿刺、换药等基础操作，考核成绩优良。

服务态度与沟通能力

对患者亲切耐心，善于进行心理护理，深受患者及家属好评。与同事沟通协作良好，具备较强的适应能力和抗压能力。

二、管理能力评价

团队建设与领导力

在代理护士长期间，严格把控医疗质量，落实三查七对制度，有效杜绝医疗事故纠纷。推行人性化管理，关心下属，提升团队凝聚力和工作热情。

问题解决与创新意识

面对突发情况时反应灵敏，能迅速制定应对方案。注重护理创新，结合患者需求优化护理流程，提高工作效率。

三、发展潜力建议

持续学习与自我提升

鼓励护士加强专科知识学习，如外科手术配合、重症护理等。建议通过参加培训、学术交流拓宽视野，未来可向护理管理方向发展。

以上评语可根据具体护士的业绩调整侧重点，既肯定了成绩，也指出了提升方向，有助于促进护理团队整体发展。