总裁的职务级别需结合企业类型和具体组织架构分析，主要分为以下两种情况：

企业类型差异

- 大型企业：

通常分为多个管理层级，总裁可能对应高级副总裁或总经理。例如：

- 部分企业中，总裁是CEO的副手，协助管理日常运营，权力次于CEO；

- 另一类情况中，总裁与总经理为同一职务，由股东委任，负责全面管理。

- 小型企业：总裁可能由所有者兼任，既是董事长又是总经理，直接管理公司事务。

组织架构中的位置

- 总裁通常位于CEO之下，属于高层管理团队。例如：

- 在董事长-CEO-总裁-副总裁的层级中，总裁是第二号行政负责人；

- 与总经理的对比中，两者可能为同一职务，或总裁作为总经理的副手存在。

总结：

总裁的职务没有固定级别，需根据企业规模、所有权结构及组织架构综合判断。其核心职责是负责公司日常运营与战略执行，具体称谓和权力范围因企业而异。