试用期个人总结及要点可归纳为以下五个核心方面，结合权威信息源整理如下：

一、工作态度与职业素养

端正态度：始终以责任心和敬业精神对待工作，注重细节，如出纳需严格遵循财务制度，技术岗需克服急躁情绪。

适应能力：快速融入企业环境，主动学习公司制度与业务流程，如新员工需适应城市与岗位差异。

二、能力提升与实践成果

专业技能：通过培训与实践掌握核心技能，如出纳熟练处理报销、对账及税务申报，技术岗从装订凭证到独立完成财务报表。

综合能力：提升沟通协调能力，参与跨部门合作，如后勤管理需协调资源保障工作。

三、学习与成长

持续学习：主动学习业务知识，结合理论与实践，如财务岗通过实操深化对账流程理解。

反思改进：定期总结不足，制定改进计划，如技术岗需加强系统操作训练。

四、团队协作与融入

协作精神：积极配合团队完成目标，如宣传部门需协调多部门资源开展活动。

人际关系：与同事保持和谐关系，主动提供帮助，促进团队氛围。

五、未来展望

目标明确：根据岗位需求制定发展规划，如财务岗计划提升税务筹划能力。

持续进步：保持学习热情，适应企业变化，为长期发展奠定基础。