试用期个人工作自我评价可从工作表现、学习能力、团队协作等方面进行总结，以下是综合参考的要点：

一、工作表现与成果

任务完成情况

按计划完成本职工作，如核对应付账款、整理对账袋等基础任务，或参与售电机测试、生产监督等核心工作，体现责任心与执行能力。

问题解决能力

遇到生产中的物料短缺、返修板协调等问题时，能主动与采购部门沟通，及时反馈并推动解决，展现问题解决与资源协调能力。

二、学习能力与适应能力

快速学习成长

通过观察资深同事、参与培训等方式，快速熟悉公司流程与业务知识，如从测试新手成长为高效质检员，或从设计理论转向实践应用。

适应新环境

在短时间内适应公司文化与团队协作方式，从浮躁到沉稳，建立良好的人际关系网。

三、团队协作与沟通

协作精神

积极协助新员工培训，分享记账袋操作、错误检查等实用经验，促进团队知识共享；在生产中与嵌入式部门、采购部门协调沟通，保障工作进度。

沟通能力

通过耐心请教与反馈，提升工作质量，同时主动承担领导交办的分忧任务，展现亲和力与责任感。

四、自我反思与展望

不足之处

初期对业务熟悉度不足导致效率较低，但通过持续学习已逐步改进。

未来规划

表达继续提升专业技能、优化工作流程的决心，如深化设计实践或优化采购协调流程。

注意事项：

评价需结合自身实际工作内容调整，突出试用期内的具体成果与成长，避免空泛描述。