试用期转正是指员工通过试用期考核后，正式成为企业正式员工的过程。以下是具体解析：

核心定义

试用期转正即员工通过公司考核（包括工作表现、能力评估等），从临时员工转为正式员工，享有完整员工权益。

主要流程

- 申请与评估：

填写《转正申请单》，进行自我总结及直属领导评价；

- 考核标准：综合工作成果、岗位匹配度、团队协作能力等；

- 结果确认：通过考核后签订正式劳动合同，享受正式薪资、福利及职业发展机会。

权益与义务变化

- 薪资待遇：

试用期工资通常为正式工资的80%-90%，转正后按全额发放；

- 劳动关系：享有正式员工的所有权益，包括社保、带薪休假等，同时需遵守公司规章制度；

- 离职限制：转正后辞职需按正式流程办理，企业不得无故辞退。

其他适用场景

除职场转正外，还可能指党员从预备党员转为正式党员，或技术工人通过考核转为正式工种。

总结：

试用期转正是员工与企业建立稳定雇佣关系的关键节点，既体现员工能力认可，也明确双方权利义务。