试用期工作总结的撰写需围绕核心内容展开，建议采用以下结构：

一、核心结构框架

开头部分

表达入职感，简要说明试用期工作内容及成果，可结合公司发展阶段（如改革、拓展市场等）进行背景铺垫。

主体内容

- 主要工作任务及完成情况：

列举核心职责（如项目推进、业务处理等），量化成果（如完成百分比、业绩数据等）。

- 关键贡献与问题解决：突出个人行动（如创新方案、协调资源等），并说明遇到的困难及应对措施。

- 个人成长与收获：总结技能提升（如专业能力、软实力）、团队协作经验等。

结尾部分

表达转正意愿，可对公司发展提出建议（需结合实际观察）。

二、注意事项

数据支撑：

用具体数据增强说服力，如“完成项目X%”比“完成项目”更直观。

案例说明：通过具体事例展现工作成果，避免空泛描述。

格式规范：建议采用“总-分”结构，每个部分控制在3-5段，语言简洁明了。

三、模板参考（通用版）

引言：

入职时间、岗位及试用期目标。

工作内容：

分点描述核心任务及进展。

成果与贡献：

量化成果+关键行动案例。

个人成长：

技能提升+团队协作经验。

展望与建议：

转正意愿+公司发展建议。