个人在廉洁自律方面存在的主要问题及原因可归纳为以下四点，涵盖意识、制度、作风及外部环境等多方面因素：

一、主要问题

思想认识不足

- 部分人存在侥幸心理，对廉洁自律的重要性认识淡薄，甚至抱有“法不严则宽”的错误观念。

- 个别公职人员对“四大纪律”“八项要求”学习不深入，政治素质跟不上时代发展。

制度机制不完善

- 监督体系存在漏洞，部分制度执行不严格，导致“以权谋私”现象时有发生。

- 薪酬制度不公等问题可能引发从业者通过非正规途径获取利益。

工作作风不实

- 存在形式主义、官僚主义，如超规格接待、敷衍了事等行为，严重损害廉洁形象。

- 部分人缺乏担当精神，对工作质量要求低，甚至推诿责任。

外部诱惑与监督不足

- 社会环境中存在奢靡风气和利益诱惑，部分人难以抵御。

- 监管力量分散、信息孤岛问题突出，导致腐败行为查处难度加大。

二、原因分析

内因：个人意识与道德缺陷

- 道德观念薄弱，缺乏诚信意识，易为私利违法。

- 自我约束能力不足，存在侥幸心理和功利主义倾向。

外因：制度与监督滞后

- 反腐法规不完善，惩处力度不足，形成“轻责任、重待遇”氛围。

- 监督机制不健全，权力运行缺乏有效制约。

文化与社会环境

- 部分行业存在不良风气蔓延，形成“破窗效应”，削弱廉洁自律意识。

- 社会价值观多元化，功利主义思潮影响部分人价值取向。

总结：

个人廉洁自律问题需从提升思想认识、完善制度机制、强化监督执纪及营造清正文化等多方面入手，形成内外联动、标本兼治的治理体系。