根据我国相关法律法规，员工个人申请职业病诊断和鉴定的费用由用人单位承担。具体规定如下：
一、费用承担主体
基本原则 根据《职业病防治法》第32条、第34条和第46条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
特殊情况补充说明
- 若涉及工伤职工的劳动能力鉴定，费用从工伤保险基金中列支。
二、法律依据
《职业病防治法》第32条： 用人单位需为接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担相关费用。 《职业病防治法》第34条
《职业病防治法》第46条：职业病诊断鉴定委员会进行诊断鉴定的费用由用人单位承担。
三、申请流程
费用垫付 用人单位应在劳动者提出申请后垫付相关费用。
申请材料
劳动者需向用人单位所在地卫生行政部门提交申请书、职业病诊断病历等材料。
费用结算
鉴定结束后，用人单位凭诊断鉴定书向相关部门申请费用报销。
四、注意事项
争议处理： 若用人单位拒绝承担费用，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。 时效要求
综上，员工个人申请职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担，这是用人单位依法应尽的义务。
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