关于公司自带电脑的补助标准，不同公司存在差异，具体可分为以下几种情况：

一、直接补贴金额

固定金额补贴

部分公司直接给予固定金额补贴，例如：

每月200-300元

每天2.8元（约每月84元）

总补贴额度通常为2年（4800元）或3年（7200元）

按比例补贴

部分公司按员工自购电脑价格的差额补贴，例如：

购置成本超过8000元的补贴4000元，差额部分由员工承担

购置成本低于8000元的按实际金额补贴

二、补贴发放条件

适用范围

通常限非财务中心员工，部分公司要求用于公司指定工作范围

补贴年限

多为2年，总金额固定（如3600元或4800元），离职后不再发放

审批流程

需填写《笔记本电脑补贴申请表》，经相关负责人审批后方可领取

三、其他注意事项

设备管理

自带电脑需满足公司安全与保密要求，日常维护、软件版权等责任由员工承担

特殊情况处理

无法自购的员工，公司可能统一采购（如8000元标准机）

购置时间限制：自购电脑不早于入职3个月，自带电脑不早于1年

建议员工入职时咨询人力资源部门，了解具体细则。若需进一步确认，可参考公司员工手册或相关管理制度。