竞聘自我推荐书的写作需要结合岗位需求和个人优势，通过结构化的方式展示你的核心竞争力。以下是具体写作建议：

一、开头部分

称呼与感谢

- 使用“尊敬的领导、同事们”作为开头，表达对机会的珍惜。

- 简短感谢公司提供的竞聘平台。

个人背景概览

- 基本信息：姓名、学历、专业、工作经历等。

- 关键成就：突出与岗位相关的项目经验、业绩指标或荣誉。

二、主体部分

专业能力展示

- 结合岗位要求，分点说明你的专业技能、知识储备及实践案例。例如：

- 项目管理经验：提及具体项目背景、你的角色及成果；

- 技术能力：列举相关证书、技术认证或创新成果。

岗位匹配度分析

- 针对竞聘岗位，分析你的优势如何契合岗位需求。例如：

- 管理岗位：强调领导力、团队协作经验及问题解决能力；

- 技术岗位：突出技术专长、项目经验及持续学习能力。

个人特质与潜力

- 展现你的职业素养，如责任心、抗压能力、团队合作精神等；

- 提及未来规划，说明如何为岗位贡献长期价值。

三、结尾部分

总结与感谢

- 简要回顾你的核心优势及对岗位的匹配度；

- 再次感谢机会，并表达积极态度。

联系方式与期待

- 提供联系方式，方便后续沟通；

- 表达对竞聘结果的期待，如“将全力以赴，接受组织安排”。

写作注意事项

避免模板化：

结合自身经历调整内容，避免生硬罗列；

控制篇幅：一般不超过3-5页，重点突出2-3个核心优势；

语言规范：使用正式书信格式，避免口语化表达。

通过以上结构化撰写，既能全面展示个人能力，又能突出与岗位的契合度，提升竞聘成功率。