酒店招聘保洁阿姨的文案需突出岗位吸引力，结合权威信息源整理出以下要点：

一、核心要素

薪资待遇明确

- 提供具体薪资范围（如2500-5000元/月），并说明多劳多得机制。

- 强调社保缴纳、工时保障（不超过法定上限）。

福利与工作环境

- 说明福利（如月休天数、节日福利）。

- 突出工作环境整洁、设备完善（如提供清洁工具培训）。

岗位价值与职业发展

- 用故事化语言描述工作意义（如“用双手创造宾至如归的体验”）。

- 提供职业晋升通道或技能培训机会。

二、文案结构建议

开头吸引注意

- 用简短有力的语言概括岗位优势，如“高薪+稳定+尊重劳动”。

主体突出要求

- 明确年龄、健康、经验等基础条件，避免冗长。

- 重点强调责任心、服务意识等软实力。

结尾引导行动

- 提供联系方式（电话、邮箱）并说明简历投递方式。

- 可加入“50000+人已关注”等数据增强可信度。

三、注意事项

避免负面描述（如“工作辛苦”“易受委屈”），改用积极语言。

根据目标人群调整语言风格，如针对年轻群体可增加“灵活工时”等选项。

通过以上结构，可有效提升招聘文案的吸引力，吸引更多合适人选。