适用范围

公司所有在职员工。

福利项目

生日蛋糕：员工生日当天，由企管部或指定部门负责采购并发放。

生日贺卡：公司统一购买，并由公司董事长或总经理签名送上祝福语。

生日礼金：一些公司会为员工提供生日礼金。

生日派对：每月最后一个工作日，为当月生日的员工举办生日派对，包括游戏和活动。

生日特权：提供特殊待遇如独立工作空间使用权、额外休假天数或免费午餐等。

活动实施步骤

安排活动的责任人：指定一位员工作为活动负责人，负责统筹安排和执行活动计划。

确定生日蛋糕订购的流程：与酒店或糕点店建立合作关系，确保按时订购。

生日派对安排：包括蛋糕、礼物、游戏等。

生日贺卡送达：提前将贺卡送到员工办公桌上。

蛋糕发放仪式：在生日当天举行简短的庆祝活动，如唱生日歌。

费用预算

蛋糕费用：根据员工人数和喜好进行预估。

贺卡费用：公司统一购买。

礼物费用：根据公司实际情况设定。

派对费用：包括场地、食物、饮料等。

其他注意事项

确保蛋糕的质量和交付时间。

蛋糕的口味和款式可根据员工偏好进行选择。

派对活动可以增加互动性，如小游戏或才艺表演。

生日会当天需做好会场布置，包括气球、拉花等氛围布置。

通过以上方案，可以有效地提升员工的福利待遇和幸福感，增进员工的归属感和凝聚力，同时促进良好的团队氛围。建议公司根据自身实际情况选择合适的方案，并定期评估效果，以确保活动能够达到预期目标。