一、招聘启事基本结构

标题

- 突出岗位名称，如“办公室文员”“财务文员”“信息录入文员”等。

岗位描述

- 核心职责：

- 文档管理（撰写、编辑、归档）；

- 日常行政事务（会议组织、办公用品管理）；

- 数据处理（报表编制、财务核算）；

- 客户对接（电话接听、邮件处理）等。 - 附加说明：部分岗位可能涉及项目协调、培训管理或专项任务。

二、岗位要求

学历与专业

- 本科及以上学历，文科、中文、文秘等专业优先；

- 部分岗位接受大专或中专学历，但需具备相关技能。

技能与素质

- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）；

- 良好的沟通能力、责任心及团队协作精神；

- 部分岗位需具备财务知识或招投标经验。

三、福利待遇

薪资范围：

基础工资3000-4500元/月，部分岗位可达5000元以上；

提供五险一金、包吃住；

奖金制度（如满勤奖、绩效奖）。

其他：

试用期3个月，转正后缴纳社保；

提供交通、通讯补贴。

四、联系方式

招聘单位：[单位名称]

联系人：[姓名]

电话：[电话号码]

邮箱：[邮箱地址]

五、注意事项

岗位差异：

文员职责因公司业务不同存在差异，建议在描述中突出核心工作内容；

避免歧义：

- 明确学历要求（如“本科优先”而非“仅限本科”）；

- 福利条款需符合当地劳动法规；

格式规范：

- 使用公司官方邮箱发送；

- 正文采用“公司简介→岗位信息→任职要求→福利待遇”结构。

通过以上模板及注意事项，可确保招聘启事内容完整、规范，吸引合适人才。建议根据具体岗位需求调整职责描述和福利条款。