一、基本信息

公司简介：简述公司背景、主营业务、市场地位及企业文化，吸引求职者兴趣。

招聘岗位：明确标注“销售人员”或具体细分岗位（如销售主管、销售助理等）。

工作地点：具体城市或可面议。

二、岗位职责

核心职责

- 负责公司产品/服务的销售推广，制定并执行销售策略。

- 开拓新市场、发展新客户，维护并深化现有客户关系。

- 收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品策略提供建议。

附加职责

- 完成销售目标，达成个人及团队业绩指标。

- 参与产品演示、客户会议及活动策划。

- 协助管理客户档案及销售文档。

三、岗位要求

基本条件

- 年龄：16-35岁，性别不限（部分岗位可放宽至48岁）。

- 学历：高中及以上学历，部分岗位要求专科或以上学历。

核心技能

- 具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队合作精神。

- 熟悉行业动态，具备市场分析及问题解决能力。

优先条件

- 有相关行业从业经验者优先。

- 游戏类推广经验（尤其游戏骨灰级玩家）或销售管理经验更佳。

四、薪资福利

薪资结构：

底薪（3000-8000元/月）+提成（10%-30%封顶）+奖金（月季奖、年度奖等）。

其他福利：社保五险、免费培训、定期团建、年度旅游、员工聚餐等。

五、其他注意事项

招聘渠道：

通过招聘网站、社交媒体或行业平台发布。

简历筛选：

重点关注业绩案例、项目经验及团队协作能力。

面试流程：

包含初试（电话/视频）、复试（专业能力/情景模拟）及背景调查。

以上模板可根据具体业务需求调整，建议突出公司优势及职业发展空间，以吸引优质人才。