一、招聘信息核心要素

薪资结构

- 底薪：2500-4500元（不同岗位略有差异）

- 绩效提成：通常为销售额的10%-30%，部分岗位可达50%以上

- 其他福利：五险一金、旅游、每周日休息、长白班等

岗位职责

- 负责酒水产品推广与销售，完成月度/季度目标

- 开拓新市场、维护客户关系，制定长期战略合作计划

- 参加糖酒会、展会等商务活动，拓展客源

岗位要求

- 年龄：25-45岁，女性优先

- 经验：1-3年酒水销售经验者优先，有白酒/高端酒水代理经验更佳

- 技能：沟通能力强、谈判技巧娴熟、抗压能力突出

二、招聘信息撰写建议

标题与开头

- 突出岗位核心优势，如高薪、高提成、职业发展空间等

- 示例：

> 高端酒水销售精英招聘，综合月薪5K-2W，提供旅游、保险等福利

工作内容与职责

- 采用分点式描述，便于求职者快速了解岗位要求

- 强调结果导向，如“完成年度销售额目标”“开发X家新客户”等

福利待遇

- 具体化福利项目，如“五险一金”“年终奖”“包吃”等

- 可增加吸引力：提供专业培训、定期团建活动等

任职资格与联系方式

- 明确学历、技能要求，如“大专及以上学历”“3年以上销售经验”

- 提供多种联系方式，如邮箱、电话、工作地点等

三、注意事项

避免模板化：

在范文基础上调整薪资范围、福利内容，突出公司特色

规范表述：使用“全职/兼职”“试用期3个月”等规范条款

隐私保护：招聘信息需符合劳动法规，避免使用“表哥堂妹”等非专业表述

通过以上结构化撰写，可有效提升招聘信息的吸引力与专业性。