根据您的需求，以下是针对跆拳道教练招聘的文案模板及注意事项，综合多个招聘信息整理而成：

一、招聘信息模板

标题建议：

激励型：「加入我们，成就跆拳道辉煌未来!」

简洁型：「诚招跆拳道教练/员工」

专业型：「专业机构招聘资深教练」

内容结构：

岗位要求

- 身体素质：热爱跆拳道，具备黑带及以上段位者优先

- 专业资质：教学经验丰富，持有韩国国技院黑带证书者优先

- 工作能力：沟通能力强，具备课程设计、学员管理及活动组织能力

岗位职责

- 教学工作：独立完成课程教学，制定个性化训练计划

- 管理职责：协助学员管理、考勤记录及家长沟通

- 活动组织：策划并执行联宜活动、招生推广及课程宣传

福利待遇

- 薪资结构：底薪+课时费+提成，部分岗位提供社保

- 工作时间：灵活安排，部分岗位需周末或节假日值班

- 发展空间：提供专业培训，支持职业晋升

二、注意事项

资质认证：

优先考虑持有韩国国技院黑带证书、省市比赛获奖者；

经验要求：

教学经验1年以上者优先，主教练需3年以上相关经验；

年龄限制：

部分岗位要求35岁以下，具体根据机构定位调整；

福利差异：

全职教练薪资范围5000-20000元/月，兼职教练仅课时费+提成；

招聘渠道：

可通过专业跆拳道平台（如阳光跆拳道、龙威跆拳道）发布信息，或联系当地教育机构合作。

三、示例参考

阳光跆拳道管教练招聘

要求：男，35岁以下，相关专业优先，1年以上教学经验

福利：薪资高、待遇优、社保齐全，提供新生免费体验课

扬州暑期教练招聘

薪资范围：5000-20000元/月，含五险，课时费+提成

其他：支持寒暑假工作，提供专业培训机会

通过以上模板及注意事项，您可以灵活调整招聘信息，吸引专业教练加入。建议根据机构定位和预算，选择合适的薪资结构和福利政策。