根据2023年国务院办公厅发布的节假日安排，五一劳动节法定假日为 4月29日（星期六）至5月3日（星期三），共5天，其中4月29日、30日，5月1日需支付三倍工资，其余为两倍工资。具体说明如下：

一、法定假日与调休安排

法定假日

4月29日（星期六）、5月1日（星期一）为法定假日，用人单位若安排加班，需支付不低于工资300%的报酬，且不得以补休替代。

调休形成长假

实际放假安排为4月29日至5月3日放假调休，其中4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。调休期间用人单位可选择补休或支付不低于工资200%的报酬。

二、加班工资计算标准

三倍工资（5月1日）：

$$\text{月工资基数} \div 21.75 \div 8 \times \text{加班小时数} \times 300\%$$

两倍工资（4月29日-30日、5月2日-3日）：

$$\text{月工资基数} \div 21.75 \div 8 \times \text{加班小时数} \times 200\%$$

三、注意事项

补休与工资替代：

若用人单位安排补休，则无需支付加班工资；若以补休替代，需确保补休时间不少于应休天数。

争议处理：

若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁。

以上信息综合了国务院办公厅通知及各地官方发布的放假安排。