一、招聘公告类模板

核心信息简洁版

- 学校名称、成立时间、办学资质

- 招聘岗位（如学科教师、班主任等）

- 基本要求（学历、经验、教学资质）

- 报名方式及联系方式

特色宣传版

- 学校文化理念（如“发明家摇篮”“科学家阵地”）

- 发展前景（如校企合作项目、职业发展通道）

- 福利待遇（如薪资范围、工作环境）

二、招聘文案技巧

突出优势

- 强调学校品牌、地理位置、教学资源

- 突出职业发展机会（晋升路径、培训体系）

情感共鸣

- 使用比喻（如“伯乐识马”“阳光洒在孩子心灵”）

- 强调教育意义（如“塑造未来、成就梦想”）

规范表述

- 清晰列出任职资格（学历、经验、证书要求）

- 说明工作内容、工作地点及工作时间

三、示例参考

公立学校教师招聘

> [XX市实验学校]2023年教师招聘公告

> 一、学校概况：九年一贯制公办学校，占地面积5.46万平方米，拥有现代化教学设施

> 二、招聘岗位：语文教师、数学教师等

> 三、任职要求：本科及以上学历，学科相关硕士优先，持有普通话等级证

> 四、福利待遇：五险一金、年度体检、专业培训机会

私立教育机构招聘

> [XX教育集团]讲师招聘

> 一、岗位要求：5年以上人力资源管理经验，医美行业背景，擅长团队培训

> 二、福利保障：薪资面议，提供职业发展规划咨询

> 三、报名方式：邮件投递简历及作品集

四、注意事项

避免模糊表述：

如“优秀教师”“有经验者优先”，应明确学历、教龄等量化条件

合规性：

确保广告内容符合教育部门规定，避免使用夸张宣传语

多渠道发布：

结合校园招聘、社会招聘平台及教育行业垂直平台

通过以上模板和技巧，可有效提升招聘信息的吸引力与专业性，吸引优秀教师人才。