关于公司员工大学生子女补助的通知，建议包含以下核心内容，并根据公司实际情况调整具体条款：

一、补助对象

范围：公司全体正式员工（含派驻人员、长期支援人员、实习生等）的子女，需满足“员工-子女-在校学生”关系。

学历要求：仅限2024年考取大学本科的员工子女。

二、补助标准

金额标准：一次性发放人民币5000元。

附加福利：获赠荣誉证书，并安排一次亲子游活动。

三、申请与发放流程

申请材料

子女高考成绩单原件及复印件；

员工身份证、结婚证原件及复印件；

子女学籍证明或学校录取通知书。

提交与审核

员工将材料提交至人力资源部，填写《员工子女教育补助申请表》；

人力资源部审核材料真实性，确保信息与录取通知书等官方文件一致。

公示与发放

审核通过后，公司内部公示一周，接受员工监督；

公示无异议后，将补助款项转入员工工资账户或直接发放。

四、其他说明

时效性：

本通知仅适用于2024年考取本科的员工子女，其他年份需参考最新政策；

政策依据：依据公司内部管理规定及员工关怀政策制定，与国家生育/教育政策无直接关联。

五、注意事项

若员工子女录取院校为国内外知名大学，可咨询公司是否追加奖励；

具体金额以公司最终审核为准，不因地区政策调整而改变。

以上内容综合了公司员工教育补助的常见形式，建议根据实际情况调整申请条件、金额及流程。若需进一步细化，可参考其他企业的类似通知模板。