关于广告策划设计师带队完成业务的提成分配，结合行业常见做法和搜索结果，可参考以下方案：

一、提成分配比例

项目总监

负责整体项目方向和团队管理，通常提成比例最高，一般为项目毛利的 10%-15%。

主创人员

根据创意贡献度，提成比例通常为项目毛利的 5%-8%。

AE（项目助理/执行负责人）

承担项目执行和协调工作，提成比例范围较广，通常为 8%-15%，具体取决于项目规模和难度。

二、提成计算方式

提成金额 = （项目总金额 - 项目成本）× 提成比例

项目总金额：

合同确定的广告设计服务费用；

项目成本：包括人力成本、材料成本等直接支出。

三、其他注意事项

提成门槛

一般公司设定毛利 5万以上开始计提提成，低于此金额可能仅限总监和AE获得少量提成。

发放周期

可按月、季度或年度发放，需与项目进度和付款节点匹配。

绩效调整

提成比例可结合项目效果、市场反馈及团队协作综合调整，例如项目获奖或客户评价优异时提高比例。

风险控制

需明确成本核算范围，避免因材料浪费或预算超支影响设计师实际收益。

四、示例计算

若项目总金额为 100万，成本为 60万，AE负责部分为 20万

AE提成= （100万 - 60万）× 12% = 4.8万

若采用阶梯提成规则（如6万抽25%），AE实际到手 4万抽28%= 1.12万。

建议根据公司实际情况调整比例，并通过合同明确责任与权益，确保方案公平合理。