行政助理是现代企业中不可或缺的综合性岗位，主要职责是通过行政支持与协调保障企业日常运营的顺畅进行。其工作内容涵盖多个方面，具体可归纳为以下核心模块：

一、日常行政事务管理

文件与档案管理

负责文件接收、登记、分类、归档及电子档案建立，确保文件清晰、有序且符合保密要求。

办公环境维护

打扫卫生、绿植摆放、办公设备维护等，营造整洁、舒适的工作环境。

办公用品管理

采购、分发、库存管理办公用品，协调各部门需求。

二、人力资源支持

考勤与薪资管理

记录员工出勤、加班时间，核算工资及福利，处理社保等事务。

招聘与培训协助

参与招聘流程（如信息收集、面试安排），协助组织培训活动。

绩效与奖惩管理

协助制定绩效考核方案，执行奖惩措施。

三、会议与活动组织

会议安排

联系会议室、准备资料、安排茶水服务，记录会议纪要并跟踪执行。

活动策划与执行

策划公司会议、团建等活动，协调资源确保活动顺利进行。

四、沟通与协调

内部沟通

维护部门间信息畅通，协调跨部门项目合作。

对外联络

接待客户、合作伙伴，处理商务洽谈，维护公司公共关系。

五、其他职责

突发情况处理：

应对设备故障、安全事件等突发事件，保障业务连续性。

数据统计与报告：制作财务报表、运营分析报告，为决策提供数据支持。

职业发展前景

行政助理岗位虽涉及琐碎事务，但可通过积累经验向管理岗位转型，如行政主管、人力资源经理等。需提升文件管理、沟通协调等能力，部分企业也提供向专业领域（如法律、财务）发展的机会。

以上内容综合了多个权威来源，涵盖行政助理的核心职责与工作范畴，供全面参考。