职业病档案是记录劳动者职业健康信息的重要文件，其内容需全面反映劳动者的职业健康状况及职业病防治情况。根据相关法律法规及行业标准，职业病档案主要包含以下内容：

一、基础信息模块

个人信息

包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本身份信息。

工作经历

记录工作单位、工种、从业时长、劳动强度及职业病危害因素接触史。

二、职业健康监护模块

健康检查记录

包括上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查报告，以及疑似职业病病例医学观察档案。

职业病诊断与治疗

记录职业病诊断证明、治疗方案、用药情况、疗效评估及复查/诊疗跟踪记录（保存至退休后10年）。

三、职业病危害管理模块

危害因素识别与评估

包含职业病危害因素检测报告、现状评价报告及日常监测记录（如粉尘、噪声、化学毒物数据）。

防护措施与应急管理

记录职业病防护设施清单、维护检修记录、应急救援设施检查记录及个体防护用品发放台账。

四、法律与管理记录模块

职业健康管理制度

包括职业病防治计划、实施方案、操作规程及专/兼职管理人员资质证明。

劳动能力鉴定

记录工作适应性评估、致残程度评估及职业禁忌证人员调岗通知书。

监督与检查记录

包括职业健康检查记录、职业危害特别作业岗位上岗前健康监护记录及卫生行政部门验收意见。

五、其他相关模块

工伤与保险理赔

记录工伤认定、保险理赔及相关争议处理情况。

个人信息变更记录

包括联系方式、婚姻状况、健康状况等变更情况。

六、档案形式与保存要求

形式：

包括纸质文件（如诊断证明、体检报告）及电子数据（如数据库记录）。

保存：用人单位需按照《职业病防治法》规定，保存职业健康监护档案至劳动者退休后10年。

以上内容需根据具体法律法规及行业标准进行完善，确保档案的完整性和可追溯性。