关于工伤出院后100天的理赔文案，综合相关规范及案例，可参考以下结构：

工伤出院100天理赔方案

一、理赔范围

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤出院后的100天理赔项目及标准如下：

医疗费

包含住院费、手术费、药品费、住院伙食补助费、交通费、营养费等实际支出，以医院发票及诊断证明为依据。

误工费

按实际减少的收入计算，标准为当地职工月平均工资的60%-100%。例如：某地月平均工资8000元，则每日误工费为400-800元。

护理费

根据护理依赖程度确定，分为完全护理、大部分护理、部分护理三个等级，分别按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬的50%-100%计算。

营养费

根据医疗机构建议计算，一般为每日50-100元。

住院伙食补助费

按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的70%-100%计算。

交通费、食宿费

包含工伤职工就医期间的交通、食宿费用，凭发票报销。

二、理赔流程

材料准备

- 医疗机构出具的诊断证明、医疗费用发票、住院病历等。

- 工伤认定书（如已认定）。

- 劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）。

费用核算

- 由用人单位或职工本人汇总上述费用，确保与医疗机构发票一致。

协议签订

- 双方协商确定赔偿金额及支付方式，签订《工伤赔偿协议》。协议应明确：

- 赔偿金额明细及支付时间节点；

- 劳动关系终止时间；

- 违约责任条款。

款项支付

- 通过银行转账或现金方式支付赔偿金，超过1万元需使用银行转账。

三、注意事项

时效性

- 劳动能力鉴定需在事故伤害发生12个月内提出，否则可能影响赔偿标准。

一次性补偿原则

- 除医疗费用外，其他项目（如伤残补助金）通常以一次性方式支付。

法律咨询

- 建议职工在签订协议前咨询专业律师，确保协议条款符合《工伤保险条例》及当地规定。

四、示例协议模板（简化版）

> 甲方（用人单位）与乙方（工伤职工）经协商一致，就乙方工伤出院后的赔偿事宜达成如下协议：

> 一、赔偿项目及金额：医疗费8725.13元、误工费400元、护理费300元等，合计人民币13025.13元；

> 二、支付方式：甲方于协议签订后5个工作日内一次性支付；

> 三、劳动关系终止：本协议签订后双方劳动关系解除，乙方不得再就此事主张任何权利；

> 四、违约责任：如甲方未按时支付，需按日支付赔偿金0.5%的利息。（注：实际协议需根据具体情况调整，建议包含争议解决条款）。