广告公司招聘通常需要具备以下核心素质和技能，具体要求因岗位不同而有所差异：

一、核心岗位要求

广告策划/业务拓展类

- 需具备广告策划、市场营销、媒介渠道开发能力，熟悉市场调研与竞品分析。

- 有3-5年相关经验者优先，需能独立完成项目策划与团队管理。

设计类岗位（平面设计师、创意设计师）

- 熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件，有企业宣传册、海报、VI体系设计经验。

- 能独立完成设计项目，具备美术基础和创意思维。

制作安装类岗位（如广告安装、雕刻加工）

- 掌握喷绘、雕刻、激光焊接等专业技术，熟悉广告牌、展架等物料的安装流程。

- 身体素质良好，能适应户外高空作业环境。

销售与客服类岗位

- 具备良好的沟通能力与客户谈判技巧，熟悉销售流程与客户关系管理。

- 有1-3年广告行业经验者优先，部分岗位需有相关认证（如设计师证书）。

二、通用素质要求

团队合作与沟通能力：

需与团队成员、客户高效协作，独立完成文案撰写与方案呈现。

学习能力与抗压性：广告行业节奏快，需快速掌握新工具、适应项目周期变化。

创意与审美能力：设计类岗位需有敏锐的视觉感知力，策划类岗位需具备创新思维。

三、其他注意事项

年龄与学历：部分岗位要求23-40岁、大专及以上学历，但部分技术类岗位（如学徒工）不限年龄。

福利待遇：提供食宿、交通补贴等，具体根据岗位性质而定。

避免虚假宣传：招聘信息需真实准确，避免夸大薪资或工作内容。

建议求职者根据自身技能与经验，匹配岗位要求，并在简历中突出相关项目经验与成果。