一、开头部分

感谢与融入

表达对公司的感激之情，说明入职后如何快速融入团队。例如：“感谢公司提供平台，通过领导和同事的指导，我已快速适应新环境并融入团队。”

试用期概况

简要说明入职时间、岗位及试用期时长。例如：“自2024年6月入职以来，担任XX岗位，试用期已满3个月。”

二、工作表现评价

能力与成果

强调专业技能提升和工作成果。例如：“通过学习业务知识，熟练掌握XX技能，独立完成XX项目，提升工作效率20%。”

问题与改进

客观分析工作中遇到的问题及改进措施。例如：“初期对流程不熟悉导致效率较低，通过主动请教和培训，现已形成标准化工作流程。”

团队协作

体现与同事的配合能力。例如：“积极与团队成员沟通协作，主动分享经验，促进项目进展。”

三、学习与成长

自我提升

说明在试用期内的学习计划与成果。例如：“利用业余时间学习行业知识，通过考证（如XX证书）提升专业资质。”

适应能力

展现对环境变化的适应能力。例如：“从校园到职场快速转变，适应高强度工作节奏和团队协作要求。”

四、总结与展望

试用期总结

概括试用期内的主要收获。例如：“通过实践锻炼，提升问题解决能力和抗压能力，基本达到岗位要求。”

未来规划

表达对未来工作的展望。例如：“希望继续深化专业领域能力，参与更多项目，为公司创造更大价值。”

注意事项

避免模板化：

结合自身实际，避免使用“千篇一律”的模板，突出个性与具体事例。

数据支撑：用数据（如效率提升百分比、项目成果等）增强说服力。

语言规范：保持正式公文的结构与语言规范，避免口语化表达。

通过以上结构化撰写，既能全面展示试用期表现，又能体现自我反思与成长潜力，提升转正申请的说服力。