关于支部班子的意见和建议，综合多篇高权威性来源的信息，可归纳为以下几方面：

一、工作作风与团队建设

增强基层调研与问题解决能力

部分成员反映调研频次不足，建议建立常态化调研机制，及时了解群众需求并解决实际问题。

提升服务意识与人性化管理

需更多关注党员干部生活困难，增加人性化管理措施，如定期走访、座谈会等，增强团队凝聚力。

加强党员教育与先锋模范作用

建议定期开展党建学习活动，创新教育形式，同时鼓励党员在社区服务中发挥先锋模范作用。

二、组织建设与制度完善

完善决策机制与监督体系

部分决策过程缺乏充分讨论，建议严格执行集体讨论制度，并建立决策透明度机制，接受群众监督。

规范党员管理

建议制定党员行为规范制度，如考勤、年度自评等，并对不积极参与活动的党员进行批评教育。

加强党内矛盾协调

需主动关注党员间矛盾，通过沟通会议、调解机制等方式化解分歧，增强团结协作意识。

三、业务能力与创新

提升专业素养与业务能力

建议加强管理人才、专业人才的培训，定期组织外出学习、参观活动，借鉴先进经验。

推动工作创新与“党建+”融合

需结合社区实际，探索党建与经济、民生等工作的融合点，如利用互联网技术优化医疗资源分配。

强化服务群众能力

建议建立360度服务机制，主动了解居民需求，及时解决出行、医疗等民生问题。

四、其他具体建议

优化会议安排：

提前一周通知会议时间，减少对党员工作的干扰。

完善信息公示：通过公告栏、公众号等渠道及时公开工作动态，增强决策透明度。

关注特殊群体：定期探访孤寡老人、困难户等群体，开展便民利民服务活动。

以上建议需结合支部实际情况制定实施计划，通过定期检查、党员反馈等方式确保执行效果。