关于领导民主评议意见的填写，需结合领导职责、工作表现及团队反馈综合撰写。以下是具体建议和示例：

一、填写原则

实事求是：

客观评价领导的工作业绩、管理能力及团队协作精神，避免主观臆断。

具体事例支撑：

通过具体案例说明领导在决策、问题解决、团队建设等方面的表现。

简洁明了：

语言简练，重点突出，避免冗长空洞的表述。

二、内容结构建议

（一）政治素质与领导能力

政治立场：是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，具备较强的政治敏锐性。

战略规划：是否具备清晰的发展思路和战略规划能力。

决策能力：重大问题是否经过集体讨论、科学决策。

（二）工作业绩与团队管理

业务成果：完成工作任务的质量和效率，是否达到预期目标。

团队建设：能否有效激励员工，提升团队凝聚力和执行力。

创新意识：在工作中是否注重改革创新，推动业务发展。

（三）作风与廉洁自律

工作作风：是否坚持民主集中制，密切联系群众，关心关爱下属。

廉洁自律：能否以身作则，遵守党纪国法，防止腐败行为。

学习能力：是否勤于学习业务理论，不断提高自身素质和管理水平。

三、填写示例

领导班子民主评议意见

"该领导班子政治素质高，成员分工明确、协作紧密，战略发展思路清晰。在业务推进中，注重改革创新，有效解决多起棘手问题。同时，严格自律，廉洁奉公，未发现腐败行为，群众口碑良好"。

领导个人民主评议意见

"作为领导干部，我始终牢记法律法规，带头执行廉政规定，教育管理团队学法懂法。过去一年，通过学习提升业务能力，成功推动项目实施，团队凝聚力和执行力显著增强"。

四、注意事项

避免模板化：

不宜直接套用范文，需结合实际情况调整内容。

注重细节：

具体事例要真实可信，数据要准确无误。

保持中立：

既不过分夸赞，也不恶意批评，以建设性意见为主。

通过以上方法，可撰写出既客观真实又具有指导意义的民主评议意见。