答辩老师和导师观点不一致时，建议优先遵循导师指导，同时理性对待答辩老师的建议。具体处理方式如下：

以导师意见为主

导师是论文指导的核心，其建议贯穿整个研究过程。答辩阶段若导师明确反对修改方向，应优先执行，避免因迎合答辩老师而偏离研究目标。

保留答辩老师的建设性意见

若答辩老师提出合理建议（如框架调整、语言优化等），可适当采纳并反馈给导师。但需注意区分“喷”与“建设性批评”，避免过度修改影响论文核心内容。

保持沟通与协商

若双方观点存在较大分歧，可主动与导师沟通，说明答辩老师的建议依据，寻求折中方案。必要时可向师兄师姐或专业领域人士请教。

明确责任与时间限制

论文最终由导师审核签字，答辩老师仅提供参考。若因答辩老师意见导致论文无法通过，可向导师反映情况，由其协助协调。

总结：

处理此类矛盾时，应平衡导师的学术把控与答辩的实际需求，以学术价值为根本，灵活调整修改方案。