试用期工作总结的撰写需围绕核心内容展开，结构清晰且重点突出。以下是具体建议：

一、核心结构框架

试用期工作总结通常包含以下四个核心部分，建议按顺序组织内容：

主要工作任务及完成情况

概述试用期内的核心职责，包括参与的项目、任务完成进度及成果。例如：推进某活动、负责特定项目或完成关键业务指标。

主要贡献与问题解决方案

强调个人在团队中的关键作用（如提出创新方案、优化流程等），并说明遇到的问题及采取的解决措施。

个人成长与收获

反映技能提升、知识积累或软实力（如沟通能力、团队协作）的进步，可结合具体事例说明。

下一步工作计划

明确未来工作目标、计划及改进方向，体现对岗位的持续投入意愿。

二、撰写注意事项

数据支撑：

用具体数据（如百分比、项目成果）量化工作成效，增强说服力。

案例佐证：通过实际案例说明关键贡献或问题解决过程，使内容更生动。

避免空泛：聚焦核心成果，避免冗长描述。每个部分建议控制在1-2页内。

格式规范：采用简洁明了的标题、分点罗列，可参考模板或范文结构。

三、适用场景调整

不同岗位需结合专业特点调整内容。例如：

护士岗位可重点描述护理操作规范执行情况；

技术岗位可突出技术突破或创新实践。

通过以上结构，既能全面展示试用期表现，又能突出个人价值，为转正评估提供有力支持。