一、招聘信息结构

标题

- 突出岗位名称，例如“会计核算岗”“财务经理”等。

- 可添加公司名称或标志提升识别度。

公司简介

- 简要介绍公司背景、规模及行业地位，增强求职者信任感。

二、岗位要求

教育背景

- 会计学、财务管理等专业本科及以上学历，大专学历需满足3年以上相关工作经验。

专业技能

- 熟练掌握财务软件（如Excel、ERP系统）及办公自动化工具；

- 精通财务核算流程，包括账务处理、税务筹划及财务报表编制。

素质要求

- 具备严谨的工作态度和原则性，熟悉财务法规及税务政策；

- 良好的沟通协调能力及团队合作精神。

三、岗位职责

核心工作

- 账务核算：凭证录入、账目核对、财务报表编制（日报/月报/年报）；

- 税务管理：税务申报、筹划及与税务机关对接。

辅助职责

- 参与预算编制与成本控制，协助审计工作；

- 资产管理：固定资产登记、银行账户管理等。

四、福利待遇

职业发展空间：提供培训机会及晋升通道；

薪资结构：基本工资+绩效奖金，具体面议；

工作环境：舒适办公环境及团队协作氛围。

五、招聘流程

简历筛选：

通过初步条件筛选简历；

笔试面试：

考察专业能力及综合素质；

背景调查：

核实教育背景及工作经历；

录用通知：

发放录用通知及劳动合同。

六、注意事项

避免模糊表述：如“熟悉财务流程”应补充具体模块（如全盘账务、税务筹划等）；

突出核心优势：在描述职责时，先说明关键任务（如成本控制、审计协助等），再补充基础工作；

合规性：明确试用期条款及劳动保障。

以上模板可根据企业实际情况调整，建议优先采用高权威性来源的格式，并结合自身需求补充细节。