关于工厂招聘文员的要求，综合不同企业的招聘信息，主要需求如下：

一、学历与专业要求

学历门槛

多数企业要求大专及以上学历，部分岗位可能接受高中及以上学历。

专业背景

行政管理、办公自动化等专业优先考虑，但非必需。

二、核心技能要求

办公软件能力

必须熟练使用Word、Excel、PowerPoint等工具，能够高效处理文档、数据录入和报表制作。

文书处理与沟通能力

具备良好的文书整理、归档、发文收文能力，同时需要与各部门有效沟通协调，处理日常事务。

细致耐心与抗压能力

需长时间处理文件和数据，要求工作细致、责任心强，并能适应快节奏、高强度的工作环境。

三、其他素质要求

时间管理能力

需合理安排工作优先级，确保任务按时完成。

保密意识

接触机密信息时需严格保密。

团队协作精神

能与不同部门协同工作，处理突发事件。

四、特殊岗位补充要求

车间文员：

需熟悉生产流程（如冲压、折弯等），优先考虑1年以上相关经验。

综合文员：可能涉及成本核算、客户订单处理等，需扩展相关技能。

五、入职基本条件

身心健康，符合岗位体能要求；

工作态度积极，服从单位安排。

总结：工厂文员岗位更注重实际操作能力和综合素质，学历要求相对灵活。建议求职者重点提升办公软件技能、沟通协调能力，并提前了解目标企业的具体需求。