服装设计总监是服装企业中负责核心设计管理的综合性岗位，其工作内容涵盖品牌定位、产品开发、团队管理及对外协作等多个方面。具体职责可归纳为以下核心模块：
一、品牌定位与策略规划
品牌形象管理 - 确定品牌设计风格、色彩搭配、面料选择等核心要素，制定年度设计语言手册。
- 组织市场调研，分析流行趋势，预测下一季设计方向。
产品开发策略
- 根据公司战略制定季度/年度产品计划，明确商品组合、品类结构及价格规划。
- 主导主题概念方案设计，协调设计团队完成从草图到成衣的全流程开发。
二、团队管理与发展
团队组建与培训
- 组建高效的设计团队，明确分工与职责，拟定人才培养计划。
- 定期组织技能培训与考核，提升团队整体设计能力。
流程优化与绩效管理
- 设计产品开发流程，优化样板制作、工艺审核等环节，提高效率。
- 跟踪项目进度，协调资源调配，确保按时交付。
三、设计执行与质量控制
方案审核与决策
- 审核设计师方案及图稿，提出修改意见并最终确定设计方向。
- 负责与供应商、加工商沟通，协调面料、工艺等生产环节。
质量把控与反馈
- 跟踪成衣生产质量，处理工艺问题，确保产品符合设计标准。
- 收集销售与市场反馈，及时调整产品策略。
四、对外协作与资源整合
市场与销售对接
- 与销售部门合作，了解市场需求，将客户反馈融入设计。
- 参与展会、订货会等市场活动，展示设计成果。
供应链管理
- 签订面料、辅料采购合同，管理供应商关系，控制成本。
- 协调生产进度，确保按时交付新品。
五、其他关键职责
数据驱动决策： 定期制作市场预测报告，分析销售数据优化产品。 创新与趋势引领
总结：服装设计总监需在艺术表达与商业目标之间找到平衡，通过精准策略与团队协作，将设计理念转化为市场竞争力强的产品。
