文员的归属部门需根据具体工作职责和公司组织架构判断，主要分为以下情况：

一、主要归属部门

行政部/办公室

多数企业将文员归入行政部或办公室，负责文件管理、档案整理、会议安排等基础行政工作。

业务部门

部分文员直接服务于特定业务部门，如销售部（处理销售文档、客户档案）、市场部（协助项目策划）、研发部（技术文档管理）等。

二、部门分布特点

企业内部分布：

文员岗位普遍存在于行政部、人事部、销售部、市场部、研发部等，甚至覆盖生产、财务等专项部门。

组织架构差异：大型企业可能设有独立的秘书部或综合管理部，中小型企业可能将文员职能融入行政部门。

三、职级与晋升路径

文员通常属于基层职员，部分公司可能通过考核转为部门助理或管理岗位，是职业发展的起点。

四、其他说明

岗位差异：文员职责范围广泛，从基础文书处理到项目辅助不等，需结合具体工作内容判断。

分类争议：文员与专业技术岗（如设计、翻译）存在职能差异，但部分公司可能未明确区分。

综上，文员无固定部门归属，需结合岗位描述和公司架构综合判断。