招聘保姆广告的撰写需要清晰传达岗位需求、工作内容及福利待遇，同时注意语言规范和格式要求。以下是具体建议及模板参考：

一、广告结构要点

标题

- 突出核心需求，如“急招住家保姆”“专业月嫂”等。

- 示例：《倍比妈妈，悉心到家》。

工作内容

- 明确职责，如“负责一日三餐、家庭清洁、宝宝护理”。

- 可补充特殊需求，如“需协助接送孩子上下学”。

任职要求

- 基础条件：年龄、健康证、住址等。

- 技能要求：烹饪能力、清洁习惯、沟通能力等。

薪资福利

- 月薪范围：根据地区和经验定价，如130元/天或面议。

- 工作时间：全职/兼职、是否提供食宿。

- 休息安排：每周休息天数、是否包含节假日。

联系方式

- 电话、邮箱或中介信息。

二、撰写技巧

语言规范

- 避免口语化表达，使用“请勿打扰”“紧急联系”等规范用语。

- 突出优势，如“提供营养餐”“定期健康检查”。

格式优化

- 使用分点式结构，包含“岗位职责”“任职要求”“薪资待遇”等标签。

- 添加公司简介或品牌标识（可选）。

吸引应聘

- 突出福利，如“提供交通补贴”“优先录用长期合作人员”。

- 强调工作环境，如“安全舒适的家”“灵活的工作时间”。

三、注意事项

隐私保护

- 仅公开必要信息（如地址），避免泄露家庭隐私。

资质审核

- 要求提供健康证、身份证，建议实地考察后录用。

法律合规

- 明确合同条款，避免使用“包吃包住”等模糊表述。

四、示例参考

住家保姆招聘广告

地址：

新县城实验中学附近

薪资：130元/天

要求：55岁以下女性，持有健康证，负责三餐、清洁及宝宝护理，需每周休息2天

通过以上结构化撰写，可有效提升招聘信息的吸引力与专业性。