一、活动目的

提升公文质量：

通过评选优秀公文，激发写作热情，培养规范写作习惯。

强化沟通协作：

提高信息传递效率，促进部门间协同工作。

展示单位形象：

向内外展示工作风貌和管理水平。

二、活动范围

公文类型：党政公文（如决定、通知、报告等）及单位内部重要文件。

参与对象：单位全体员工或指定部门。

三、活动流程

报名阶段

- 设立线上/线下报名通道，收集公文电子版和纸质版。

- 明确公文主题、格式要求及截止日期。

初评阶段

- 组建专家评审团，对提交作品进行初步筛选，筛选出若干优秀作品进入复选。

- 评分标准：格式规范、内容准确、逻辑清晰、语言简练等。

复选阶段

- 对初选作品进行综合评估，通过打分或专家评审确定决赛名单（如10篇左右）。

- 可增加交叉评审环节，确保公平性。

决赛阶段

- 公示决赛作品，邀请高层领导及专家进行终审评审。

- 采用打分制或现场点评相结合的方式确定获奖名单。

表彰阶段

- 举行颁奖典礼，颁发荣誉证书、奖杯或奖金。

- 优秀作品在公司内部展示，供员工学习交流。

四、评分标准

| 维度 | 评分指标| 分值|

|----------------|-----------------------------------------------------------------------------|----------|

| 格式规范 | 标题、结构、字体、排版符合国家标准 | 30-40分 |

| 内容质量 | 主题鲜明、观点正确、措施可行、数据准确 | 30-40分 |

| 语言表达| 用词精准、逻辑严谨、文风朴实 | 20-30分 |

| 创新性| 视角新颖、思路独特、解决方案具有指导意义| 10-20分 |

五、活动保障

培训支持：

组织公文写作培训，提升参与者的写作能力。

监督机制：

建立评审团轮岗制度，确保评审公正性。

结果应用：

将优秀公文作为案例库，供日常写作参考。

六、注意事项

公文类型限制：严格区分党政公文与普通公文，确保符合相应规范。

时间安排：活动周期建议为3-6个月，避免仓促。

结果公示：全程公开评审流程和结果，接受员工监督。

以上方案可根据单位实际情况调整，建议结合公文类型、参与规模及资源条件优化流程和评分标准。