养老院护工招聘广告范本

一、招聘信息核心内容

岗位职责

- 负责老人的日常生活照料，包括起居护理、饮食管理、清洁卫生等基础服务；

- 协助进行基础医疗护理（如喂药、测量血压/体温等）及康复训练（如肢体活动指导）。

任职要求

- 年龄：35-60周岁，身体健康，能适应养老院工作强度；

- 技能：具备基础护理知识，有相关护理经验者优先；

- 素质：富有爱心、耐心和责任心，能与老人建立良好沟通。

二、招聘信息补充说明

福利待遇

- 工资面议，提供食宿，配备基础社保；

- 工作环境舒适，团队氛围和谐，注重员工成长与发展。

工作环境

- 位于，建筑面积1万平方米，设有独立生活区、医疗区等；

- 提供专业培训体系，帮助员工掌握先进护理技能。

三、招聘流程

报名方式

- 线上提交简历（含身份证、健康证、护理经验证明等）；

- 线下到院面试，重点考察沟通能力与护理技能。

选拔标准

- 通过初步筛选后，安排专业培训；

- 培训合格后，签订劳动合同，正式上岗。

四、联系方式

邮箱：

地址

注意事项

避免虚假宣传：

明确说明工作内容与薪资待遇，避免使用“高薪”“轻松工作”等夸大表述；

规范用工：

签订书面劳动合同，保障员工权益，遵守劳动法规；

突出社会价值：

在招聘信息中体现对老年群体的关爱，呼应社会养老需求。