员工转正试用期工作总结的撰写需围绕工作表现、成长反思及未来规划展开，可参考以下要点：

一、核心结构框架

时间与岗位概述

简述入职时间、岗位及试用期主要工作内容，如“自2024年8月入职以来，负责客户关系维护与数据分析工作”。

工作成果与贡献

- 列举关键任务完成情况，如“成功处理100+客户投诉，提升客户满意度15%”；

- 突出个人贡献，如“主导优化流程，提高部门工作效率20%”。

问题与解决方案

反思工作中遇到的挑战，如“初期对数据分析工具不熟悉，通过培训和实践快速掌握”；

说明采取的改进措施及效果。

个人成长与收获

说明技能提升、团队协作等方面的成长，如“通过项目实践提升沟通能力和问题解决能力”。

未来工作计划

阐述转正后的目标与规划，如“计划开展3项客户拓展活动，提升市场份额”。

二、写作注意事项

采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织内容，增强说服力；

保持客观真实，避免夸大成绩或回避问题；

结尾可表达对公司的感谢与转正意愿，如“感谢公司提供的成长平台，申请转正为正式员工”。